Versicherungspflicht- und Beitragsbemessungsgrenze werden 2023 angehoben! Das musst Du jetzt wissen.
Wie hoch ist die Versicherungspflichtgrenze für die Krankenversicherung in 2023?
66.600€ Brutto-Jahreseinkommen für die Versicherungspflichtgrenze.
59.850€ Brutto-Jahreseinkommen für die besondere Versicherungspflichtgrenze.
Ab wann steigt die Versicherungspflichtgrenze für die private Krankenversicherung?
Sie steigt zum 01.01.2023.
Welches Bruttoeinkommen benötige ich in 2023 um in die Private Krankenversicherung wechseln zu können?
Die Versicherungspflichtgrenze steigt ab 01.01.2023 von 64.350€ auf 66.600€ Brutto-Jahreseinkommen, das hat das Kabinett am 14.10.2022 beschlossen.
Wie hoch ist die Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung in 2022?
58.050€ Brutto-Jahreseinkommen.
Wie hoch ist die Beitragsbemessungsgrenze der Krankenversicherung in 2023?
59.850€ Brutto-Jahreseinkommen.
Was ist eine Versicherungspflichtgrenze und für wen gilt sie? Warum gibt es eine Versicherungspflichtgrenze überhaupt?
Seit dem Jahr 2003 übersteigt die Versicherungspflichtgrenze (auch Jahresarbeitsentgeltgrenze/ JAEG genannt) die Beitragsbemessungsgrenze deutlich. Mit dem Anheben wollte die Regierung eine zu starke Abwanderung von Mitgliedern der gesetzlichen in die private Krankenversicherung verhindern.
Was ist der Unterschied zwischen der Beitragsbemessungsgrenze und der Versicherungspflichtgrenze?
Die Versicherungspflichtgrenze stellt den Betrag fest ab dem die Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse entfällt, also ab welchem Einkommen man die Möglichkeit hat in die Private Krankenversicherung zu wechseln.
Die Beitragsbemessungsgrenze dagegen ist der Höchstbetrag, der als Beitragsbemessung für die Sozialabgaben der gesetzlichen Versicherung gilt.
Wie stark steigt der Beitrag in der PKV/ GKV durch die Anpassung der Beitragsbemessungsgrenze?
Der maximale Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung steigt um 33,66€ pro Monat.
Die Beiträge zur PKV sind nicht an die Beitragsbemessungsgrenze, sondern an die vereinbarten Leistungen gekoppelt.
Positiv für Arbeitnehmer: Der maximale Arbeitgeberzuschuss zur Privaten Krankenversicherung beträgt in 2023 um 403,99€ da er sich an die Beiträge zur GKV anlehnt.
Was passiert wenn man unter die Versicherungspflichtgrenze fällt?
Wird im Kalenderjahr die Jahresarbeitsentgeltgrenze unterschritten, tritt im Zeitpunkt des Unterschreitens sofort die gesetzliche Krankenversicherungspflicht ein.
Was bedeutet die „besondere Versicherungspflichtgrenze“?
Die allgemeine Versicherungspflichtgrenze ist von der besonderen Versicherungspflichtgrenze zu unterscheiden. Diese ist wiederum nicht zu verwechseln mit der Beitragsbemessungsgrenze (BBG), auch wenn die Beträge identisch sind: Die besondere Versicherungspflichtgrenze gilt für Arbeitnehmer, die zum 31. Dezember 2002 privat versichert waren und zum 1. Januar 2003 aufgrund der Unterschreitung der allgemeinen Jahresarbeitsentgeltgrenze wieder in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig geworden wären. Ebenso wie die allgemeine PKV-Grenze ist sie abhängig vom Bruttogehaltsniveau und wird daher jedes Jahr neu angeglichen.
Fazit:
Der Krankenversicherungsschutz sollte jedes Jahr auf den Prüfstand gestellt werden. Beitragsgrenzen, Leistungskataloge und viele andere Dinge ändern sich stetig – hier sollte man stets das Beste für sich herausholen und vor allem auf Sicherheit bauen. Unser Team aus Experten berät ausschließlich im Interesse des Kunden und nicht der Gesellschaft! Kontaktiere uns gern, wir sind jederzeit erreichbar.
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Quellen: https://www.bmas.de/DE/Presse/Meldungen/2020/referentenentwurf-zur-sozialversicherungs-rechengroessenverordnung.html#:~:text=Die%20wichtigsten%20Rechengr%C3%B6%C3%9Fen%20f%C3%BCr%20das%20Jahr%202021%20im%20%C3%9Cberblick&text=Die%20Beitragsbemessungsgrenze%20in%20der%20allgemeinen,%3A%206.450%20Euro%2FMonat)